Assistant(e) Commercial(e)

Membre depuis le 03.02.2014
Localisation France - 69 Rhône
Mode d'organisation du télétravail Au domicile du salarié

Profil

Dans l'éventualité d'un renforcement de vos équipes professionnelles, afin de poursuivre son développement, dans un secteur porteur et très concurrentiel, votre société, leader dans son domaine, aura certainement besoin de s’appuyer sur un collaborateur expérimenté, fiable et motivé.
La perspective d’apporter mes compétences et de contribuer, par une collaboration durable au sein d’un projet d’équipe, à la promotion d’un savoir-faire et d'une image positive auprès de votre clientèle, a motivé ma candidature.
Mon expérience d’agent commercial auprès de différentes sociétés spécialisées dans la vente aux professionnels et au particulier, renforcée par deux années de gestion au quotidien dans l’immobilier d’entreprise, m’ont permis d'acquérir les connaissances et les pratiques indispensables à la concrétisation des objectifs fixés.
J´ai constamment évolué dans la mise en place d´actions stratégiques et commerciales, la négociation et l’optimisation des outils de gestion et de communication.

Homme de terrain et de contact, ma rigueur, ma réactivité et mon engagement m’ont toujours permis de mener à biens les dossiers dont j’avais la charge dans mes différentes pratiques professionnelles. Je suis certain que mon expérience et mon inscription dans ma mission contribueront efficacement à la satisfaction d’une clientèle exigeante et à la réussite de votre action.

Je reste disponible pour m' entretenir avec vous, ainsi cela
vous permettra d’apprécier mes compétences et mes motivations.

Dans l’attente de notre entretien telephonique, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes respectueuses salutations

Compétences

Téléprospection

Prise de RDV par téléphone B to B
Prise de RDV par téléphone B to C
Enquètes/Sondages
Création d'une base de données
Qualification d'une base de données existante
Prospection Grands Comptes

Ressources Humaines - Consulting RH
Expérience en Entreprise privée : PME < 50 salariés
Recrutement par annonces
Rédaction des annonces
Stratégie de recrutement on-line
Tri de CV
Réception des candidats
Conduite d'entretien
Pré-sélection des candidats
Sélection des candidats
Suivi des candidats
Etablissement des DUE
Suivi et Gestion du personnel
Suivi des effectifs
Suivi de la paie
Communication Interne
Animation plateforme collaborative interne
Définitions et Mise en oeuvre de stratégies RH
Optimisation du dialogue social
Vente B to C

Enquètes de satisfaction clients

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