Consultant(e) RH

Membre depuis le 13.12.2015
Localisation France - 69 Rhône
Mode d'organisation du télétravail Au domicile du salarié
Dans les locaux de l'employeur
Dans les locaux du client de l'employeur
En clientèle
En co-working

Profil

Consultante/Responsable RH-Paie - Juriste Droit social

Références

Date Société Poste occupé ou mission(s) réalisée(s)
01.2015 - 01.2099 ASTERIE Assistante de direction en charge des RH-Paie
04.2013 - 06.2014 BUDDHA BAR HOTEL PARIS Responsable RH-Paie
07.2011 - 03.2013 Boulangerie-Pâtisserie WOLFISBERG Responsable Tea-Room
12.2009 - 10.2010 Cabinet FIDEXOR Gestionnaire de paie - Conseil Droit social
06.2008 - 12.2009 SARL BOURNONVILLE Assistante de direction
12.2007 - 06.2008 Mairie de Cessy Agent administratif
01.2007 - 07.2007 Prefecture de l'Ain Agent administratif contractuel
01.2006 - 03.2007 MOTOAIN-YAMAHA Employée polyvalente

Compétences

Assistance Commerciale

Permanence téléphonique
Gestion de la relation Client
Analyse des besoins des clients
Prise de RDV Client
Réalisation de Mailing
Compte-Rendu de réunion
Rédaction de courriers
Gestion de l'agenda des commerciaux
Gestion de l'agenda du Responsable Commercial
Organisation d'évènements
Services généraux

Assistance Administrative
Secrétariat Juridique
Secrétariat Bâtiment
Permanence Téléphonique
Gestion d'agenda
Elaboration de documents administratifs
Relecture et correction
Création et envoi de mailing
Services généraux
Organisation d'évènements
Maîtrise Logiciel : Word version Office 2010
Maîtrise Logiciel : Excel Office 2010
Maîtrise Logiciel : Powerpoint Office 2010
Maîtrise Logiciel : Office 2007
Maitrise Logiciel : Office 2003
Standard - Accueil

Réception d'appels téléphoniques
Gestion d'agenda
Services Généraux

Ressources Humaines - Consulting RH
Expérience Entreprise privée : TPE < 10 salariés
Expérience en Entreprise privée : PME < 50 salariés
Expérience en Entreprise privée PME < 200 salariés
Expérience en Administration Publique
Recrutement par annonces
Rédaction des annonces
Tri de CV
Réception des candidats
Conduite d'entretien
Pré-sélection des candidats
Sélection des candidats
Suivi des candidats
Etablissement des DUE
Suivi de dossiers juridiques
Suivi et Gestion du personnel
Suivi des effectifs
Suivi de la paie
Suivi de projet
Elaboration des plans de formation
Suivi des plans de formation
Gestion des partenariats pour la formation
Communication Interne
Organisation d'évènements RH
Définitions et Mise en oeuvre de stratégies RH
Optimisation de la performance RH
Optimisation du dialogue social
Conseil et Pilotage pour la GEPC
Comptabilité - Gestion - Finance

Expérience société < 20 salariés
Expérience société > 20 salariés
Expérience Cabinet Comptable
Tenue de la paye
Déclarations sociales : organismes sociaux
Tableur Excel Débutant
Logiciel CEGID
Langue Anglais maitrisée

Langues

Anglais : tenir une conversation téléphonique simple
Anglais : tenir une conversation tél. (+15 mns)
Anglais rédactionnel simple
Anglais rédactionnel (clients, fournisseurs, partenaires)

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